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Artículos de opinión

El equipo de Grupo Método opina. La categoría de nuestro blog “artículos de opinión” incluye posts elaborados por todo el equipo para dar a conocer nuestra visión sobre formación, gestión de proyectos, tecnología relacionada con formación y todo aquello que consideramos puede ser de interés para nuestros lectores.

El Elemento, de Ken Robinson
Artículos de opiniónEducación

La educación es uno de los pilares básicos sobre los que se construye la sociedad hoy en día, siendo tan importante que ocupa una gran parte de la vida de las personas de cualquier edad o condición. Ken Robinson, educador, escritor y conferencista británico, propone la necesidad de inculcar la creatividad

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Experto en e-commerce
Artículos de opiniónTecnología

El e-commerce va en aumento El comercio electrónico ha crecido de forma continuada en España y se estima que seguirá en auge los próximos años. Actualmente casi 16 millones de internautas de 16 a 60 años compran online – de los casi 22 millones de españoles que navegan por la

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13 términos de Project Management que deberías conocer
Artículos de opiniónInfografías

Todo responsable de proyectos debe tener claro en qué consisten estos 13 términos o aspectos determinantes en la gestión de proyectos: 13 términos de Project Management que deberías conocer 1. Propósito Sin un propósito es difícil para los equipos desempeñar el esfuerzo necesario para realizar las tareas con éxito. Antes

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Web Services, entendiendo qué son y para qué se utilizan
Artículos de opiniónFormación

El pasado 23 de agosto se cumplieron 25 años del nacimiento de la World Wide Web, cuyo padre es Tim Berners-Lee. Ingeniero de software en el CERN, se percató de la dificultad que tenían los científicos en compartir información a través de un medio común, los datos estaban repartidos en

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Gestión de Proyectos con Scrum
Artículos de opiniónMétodo Latinoamérica

Hoy en día la gestión de procesos y equipos es un valor fundamental para entender una organización con gran influencia en los resultados del negocio. Muchas empresas manejan cada departamento como si fueran partes independientes, sin tener en cuenta que una organización es un todo y no sólo la suma

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